1. Общие положения

1.1. Всероссийский конкурс социальных проектов и психолого-педагогических инициатив по профессиональному ориентированию (далее – Конкурс) проводится в рамках федерального проекта по профессиональному ориентированию, реализуемого с ноября 2010 года.

1.2. Федеральный оператор – «Центр внедрения социальных инноваций» (г. Ярославль).

1.3. Научно-методическое и экспертное сопровождение: ФГОУ ВПО «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова», Российская Академия образования и Российское психологическое общество.

1.4. Конкурс призван показать значимость сферы социальных проектов и инициатив, как фактора повышения  уровня профессиональной компетенции.

1.5. Конкурс проводится в целях оптимизации системы управления трудом и человеческими ресурсами в соответствии с национальными приоритетами модернизации российской экономики; эффективного обмена опытом, тиражирования проверенного и нового уникального продукта и знания, налаживания сотрудничества между регионами Российской Федерации, государствами-участницами Содружества Независимых Государств и зарубежными странами.

2. Задачи Конкурса

2.1. Выявление наиболее эффективно действующих моделей профориентационной работы на всех уровнях образования и развития трудовых ресурсов.

2.2. Презентация и распространение опыта работы в сфере профессионального ориентирования учащейся и работающей молодежи, взрослого населения.

2.3. Повышение роли профориентационного ориентирования в гармоничном развитии личности и общества в целом, формирование полноценной гражданской позиции и сознания граждан (реализация через труд, через общее благо).

3. Номинации Конкурса

На Конкурс принимаются работы профориентационной направленности, отвечающие основным целям и задачам Конкурса, по следующим номинациям:

3.1. Информационное обеспечение профориентационной работы:

3.1.1. в образовательных учреждениях всех уровней и типов;

3.1.2. на предприятиях по видам экономической деятельности;

3.1.3. в органах государственного, регионального и муниципального управления трудом и трудовыми ресурсами;

3.1.4. в некоммерческих организациях.

3.2. Научно-методическое обеспечение профориентационной работы:

3.2.1. в образовательных учреждениях всех уровней и типов;

3.2.2. на предприятиях по видам экономической деятельности;

3.2.3. в органах государственного, регионального и муниципального управления трудом и трудовыми ресурсами;

3.2.4. в некоммерческих организациях.

3.3. Организационные формы работы по профессиональному ориентированию:

3.3.1. в образовательных учреждениях всех уровней и типов;

3.3.2. на предприятиях по видам экономической деятельности;

3.3.3. в органах государственного, регионального и муниципального управления трудом и трудовыми ресурсами;

3.3.4. в некоммерческих организациях.

3.4. Содержательные и процедурные модели профессионального ориентирования:

3.4.1. в образовательных учреждениях всех уровней и типов;

3.4.2. на предприятиях по видам экономической деятельности;

3.4.3. в органах государственного, регионального и муниципального управления трудом и трудовыми ресурсами;

3.4.4. в некоммерческих организациях.

3.5. Профессиональное ориентирование людей с ограниченными возможностями:

3.5.1. в образовательных учреждениях всех уровней и типов;

3.5.2. на предприятиях по видам экономической деятельности;

3.5.3. в органах государственного, регионального и муниципального управления трудом и трудовыми ресурсами;

3.5.4. в некоммерческих организациях.

3.6. Профессиональное ориентирование людей, попавших в трудную жизненную ситуацию:

3.6.1. в образовательных учреждениях всех уровней и типов;

3.6.2. на предприятиях по видам экономической деятельности;

3.6.3. в органах государственного, регионального и муниципального управления трудом и трудовыми ресурсами;

3.6.4. в некоммерческих организациях.

3.7. Профессиональное ориентирование лиц, относящихся к асоциальным и антисоциальным категориям населения (члены неблагополучных семей, подростки группы риска, отбывающие наказание в местах лишения свободы и освобожденные от наказания и др.).

3.8. Специальная номинация «Кадровый менеджмент».

3.9. Специальная номинация «Управление человеческими ресурсами».

4. Участники Конкурса

4.1. Участниками конкурса могут быть специалисты вышеперечисленных учреждений, организаций, предприятий, научно-исследовательских центров, органов государственного, регионального и муниципального управления, силовых ведомств, коммерческих и некоммерческих организаций и других.

4.2. Участники Конкурса могут представлять проекты в индивидуальном порядке, а также в составе творческих объединений и групп.

5. Порядок проведения Конкурса

5.1. Конкурс проводится в один этап.

5.2. К участию в Конкурсе допускаются работы, отправленные не позднее 19 декабря 2011 года (по почтовому штемпелю).

5.3. Материалы, направленные на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются; будут храниться в «Центре внедрения социальных инноваций» в течение трех лет.

5.4. Для рассмотрения поступивших работ привлекаются ведущие ученые, преподаватели ВУЗов и НИИ, представители органов государственной власти, общественных и коммерческих организаций, которые входят в состав Экспертного совета Федерального проекта по профессиональному ориентированию (Председатель Экспертного совета – профессор факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, д.п.н., к.психол.н., Николай Сергеевич Пряжников).

5.5. Работы оцениваются по следующим критериям:

П        четкость и однозначность формулировки темы, и ее соответствие содержанию;

П        четкость и однозначность формулировок целей и задач, их соответствие теме;

П        актуальность, новизна, перспективность реализации проекта/программы;

П        сопоставление с зарубежным и отечественным опытом;

П        четкость и ясность описания содержания проекта/программы, соответствие и обоснованность используемых методов и технологий работы;

П        ясность описания результатов, их соответствие поставленной цели;

П        ясность описания внедрения проекта/программы в практику;

П        эффективность реализации проекта/программы;

П        оформление конкурсного проекта согласно всем предъявляемым требованиям.

5.6. От каждого участника/авторского коллектива может быть направлено для участия в конкурсе несколько работ.

5.7. Заявочный комплект материалов необходимо направить в организационный комитет по адресу: 150045, Российская Федерация, город Ярославль, а/я 5, «Центр внедрения социальных инноваций» с обязательной (четко прописанной) пометкой «На Всероссийский конкурс профессионального ориентирования».

5.8. Участие в Конкурсе платное. Предусмотрен организационный взнос в размере 750,00 рублей, который полностью идет на оплату экспертизы конкурсных проектов и программ. Часть стоимости экспертной оценки софинансируется «Центром внедрения социальных инноваций». Банковские реквизиты – см. приложение 2.

6. Требования к оформлению и содержанию материалов

6.1. К участию в конкурсе допускаются работы, включающие:

П        заявку в адрес Организационного комитета (согласно требованиям, см. приложение 1);

П        проект/программу (согласно требованиям, см. пункт 6.2.);

П        копию документа об оплате участия в Конкурсе;

П        отзывы, рекомендательные письма, рецензии, копии дипломов, грамот, благодарственных писем, публикации в СМИ (на усмотрение участника).

6.2. В конкурсном проекте/программе обязательно должно быть отражено следующее:

П        содержание проекта/программы (план);

П        общие положения (название проекта, законодательная часть, региональный компонент);

П        актуальность и социально-экономическая значимость;

П        цели проекта;

П        задачи проекта;

П        участники проекта;

П        сроки реализации проекта;

П        этапы реализации проекта;

П        управление и обеспечение проекта;

П        оценка результатов проекта;

П        критерии и показатели эффективности проекта/программы;

П        итоги проекта (предполагаемые итоги и результаты);

П        заключительные положения (официальный сайт проекта, освещение в СМИ).

6.3. Работа должна быть выполнена в соответствии с требованиями, указанными в данном положении.

6.4. Весь заявочный комплект должен быть представлен на бумажном (конкурсная работа в 1-м экземпляре, высота кегля – 12, межстрочный интервал – 1,5, заявка участника в 2-х экземплярах, информационная карта в 1-м экземпляре, см. пункт 6.1.) и электронном носителях (CD, DVD).

6.5. Объем основного текста должен быть не более 30 страниц, количество и объем приложений не ограничен.

6.6. Работы, присланные по электронной почте, не рассматриваются.

6.7. Работы представляются на русском языке.

6.8. Апелляции по итогам конкурса не принимаются.

7. Подведение итогов Конкурса

7.1. Результаты конкурса отражаются в протоколе заседания Экспертного совета от 23 января 2012 года. Итоги конкурса будут размещены на сайтах, в информационных письмах, направляемых в адрес руководителей субъектов Российской Федерации.

7.2. Победители и призеры награждаются памятными дипломами.

7.3. Победители и призеры получают письма в конкурсные и аттестационные комиссии субъектов Российской Федерации за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие системы образования (для работников образовательных учреждений всех уровней и типов).

7.4. Дипломы и письма участникам будут направлены в адрес профильных ведомств субъектов Российской Федерации для вручения в регионах.

8. Организационный комитет Конкурса

8.1. Почтовый адрес Организационного комитета: 150045, город Ярославль, а/я 5, «Центр внедрения социальных инноваций», фактический адрес: город Ярославль, улица Чехова, дом 2, офис 4.14, «Центр внедрения социальных инноваций».

8.2. По вопросам участия и организации Конкурса Вы можете связаться с нами, воспользовавшись любым удобным для вас способом:

П     тел./факс: +7 (4852) 37-04-36

П     e-mail: info@cvsi.ru (с обязательной пометкой «Конкурс методических разработок»).

П     сайт: http://cvsi.ru/

8.3. Информация опубликована на сайте – http://cvsi.ru/

Материал подготовила Ульянова Юлия